我们为全职和兼职员工提供的健康福利是为了您的方便和健康而设计的，这样您就可以专注于创造最好的工作和生活. 我们的健康计划允许您选择任何医生，并包括有竞争力的处方药计划. 你甚至可以通过远程医疗访问来节省时间. 我们还提供牙科、视力和听力保险. 如果你加入我们的综合健康计划, 你可以通过参加健康活动获得保险奖励.
医疗: 汉森通过蓝十字蓝盾公司提供优先医疗服务组织(PPO)医疗计划. 你可以在没有转诊的情况下，在网络内或网络外看任何医生，包括专家. 该计划包括价格具有竞争力的处方药. 不管你是否在家, 工作或在路上, 您还可以通过MDLIVE方便的电话或视频咨询与董事会认证的医生联系.
牙齿: 科学告诉我们，微笑比皱眉所需的肌肉更少. 健康的牙齿和牙龈是你整体健康和幸福的重要组成部分. 为了让您的笑容灿烂，汉森通过蓝十字蓝盾为您提供优质的牙科计划.
视力及听力保险: 例行的眼部检查可以帮助你关注细节，阅读细则. 它们还可以在你出现症状前几年帮助你发现各种疾病和健康问题. 汉森通过视力服务计划(VSP)提供视力覆盖. 当您注册VSP时，您还可以通过TruHearing®获得助听器折扣.
汉森健康计划: 拥有它! 实现我们的健康目标是一个旅程，有时并不容易. 这就是为什么汉森提供WellRight——一个健康计划合作伙伴，让你更容易面对生活中的挑战. WellRight提供工具, 个人/团体挑战和最佳实践，激励和奖励你做出健康的选择. 您还可以通过参加Fit 4 Life计划来降低您的医疗计划保费.
健康指导: 当你创造改变的时候, 有时候你需要有人帮你检查, 监控你的进步，帮助你设定现实的目标. WellRight健康教练将讨论你的生活方式, 兴趣和目标，并创建一个适合你的时间表的个性化计划. 健康教练擅长营养学, 压力管理, 戒烟, 体重管理和锻炼.
健康激励: 作为汉森的员工，你可以通过做出健康的改变来赚钱. 当您完成生物识别筛查并达到生物识别目标时，降低您的医疗计划保费. 或者通过参加WellRight健康指导，获得保费减免.
财务健康不仅仅是薪水. 它是关于通过节省税收和保险来保护你的财富, 以及为不可预见的开支做计划. 您的汉森财务健康福利为您在工作期间建立安全保障提供了坚实的基础.
金融服务管理局: 获得税收减免! 支付符合条件的医疗费用, 牙科和视力费用不在你的健康计划中，通过医疗保健灵活支出账户(FSA)用免税美元支付。. 当你使用健康保险FSA时，你可以省下20%甚至更多的税.
生命与AD&D保险: 如果你和很多员工一样, 你的个人总体规划可能包括为那些依赖你收入的人提供经济保障. 这里有个好消息:汉森公司会支付全部费用，为你提供基本的定期人寿保险.
残疾保险: 汉森的短期和长期残疾保险是保护你的工资和储蓄的一种方式, 你是否会因意外或受伤而无法工作. 这两项计划的保险全部由汉森支付.
长期护理保险: 如果你很健康，你可能认为你永远不需要长期护理保险. 再想想. 健康的人往往活得更久，而往往是这些人最终需要帮助. 汉森支付全部费用，为员工提供基本水平的长期护理保护. 你也可以选择为自己和家人购买额外的保险.
癌症及特定疾病: 当一个严重的疾病来袭，癌症和特定疾病保险可以使事情变得容易. 这种自愿保险范围有助于支付癌症或承保的特定疾病的治疗费用. 它还有助于弥补收入损失等间接成本, 客房服务的费用, 育儿费用, 特殊的饮食, 特殊的衣服和假肢, 运输成本, 离家期间的食宿.
宠物保险: 我们都爱我们的宠物. 宠物主人须知, 提供意想不到的兽医护理的费用可能会增加到数百或数千美元. 宠物保险通过为您的宠物提供医疗护理，以节省大量费用，从而帮助您避免这些费用的风险. 注册很容易, 作为汉森的员工，你可以自由地以折扣价使用世界各地的任何兽医.
身份盗窃保护: 身份盗窃会影响你的财务状况、信用、福利等. LifeLock监控您的个人信息. 当有活动发生时，你会收到电子邮件、短信或电话的提醒. 如果该活动是一个威胁，LifeLock身份恢复专家将帮助解决这个问题. 汉森公司的员工可以享受两种LifeLock保护计划的折扣.
旅行援助: 路上可能会发生一些事情. 护照被盗或丢失. 出现医疗问题. 意外事件打乱旅行计划. 旅行援助可以在任何时候帮助你解决这些问题. 您和您符合条件的家庭成员将自动免费享受汉森提供的基本人寿保险. 当您在离家超过100英里的地方或在国际上旅行不超过180天时，您可以获得旅行援助, 商务或娱乐.
我们为为我们的成长和繁荣做出贡献的团队成员提供分享我们盈利能力的机会而感到自豪. 我们通过股票所有权和慷慨的退休金，让每位合格的团队成员都拥有公司的股份. 我们的薪酬理念鼓励合作和共享成功.
401 (k)计划: 汉森集团401(k)计划允许你自动从薪水中储蓄和投资一部分. 您可以选择以税前和/或税后方式进行罗斯供款. 您的计划供款和匹配供款从您的第六个月周年纪念日开始. 帮助您的帐户增长, 汉森将从你向该计划缴纳的前6%中抽取50%.
员工持股情况: 汉森的员工可以作为股东直接分享公司的盈利能力，而无需投入自己的资金. 员工股票所有权信托(ESOT)是一项合格的退休计划，使员工能够拥有公司的一部分. 全职, 兼职员工和项目员工在入职6个月后才有资格享受该计划. 汉森供款分配给在计划年度的最后一天受雇的所有参与者, 根据参与者的年收入与所有参与者年收入总和的比率.
公司股票: 汉森是一家员工持股的公司，鼓励员工购买公司股票. 所有每周工作至少20小时的全职和兼职员工都有资格在工作一年后购买股票.
人对我们的成功至关重要, 因此，我们致力于营造一种有助于员工个人和专业发展的文化. 我们的智能, 协作型专业人士将他们的职业生涯花在有趣的事情上, 挑战世界各地的项目. 所有伟大的头脑都需要休息, 因此，汉森提供了工作与生活项目，帮助你平衡生活与事业.
带薪休假: 汉森认识到，休假对促进员工健康至关重要. 我们的PTO政策帮助我们解决员工日常生活中各个阶段的平衡问题. 我们希望我们的福利是相关的，并满足我们不断变化的劳动力——年轻家庭的需求, 工作的父母和员工可能会照顾生病的配偶或年迈的父母. 你的PTO是你的时间，提前并在每年1月10日全部提供给员工使用. 1、全年各工资期的累计工资. 0-4年工作经验的员工每年有15天假期, 5-9年的员工有20天，10年以上的员工有25天.
假期: 员工每年有8个带薪假期.
员工援助计划(EAP): 我们都努力工作，但有时个人问题会妨碍我们在工作中做到最好. 汉森提供员工援助计划(EAP)，由经验丰富的临床医生提供支持, 指导和资源，帮助您和您的家人找到工作和家庭生活之间的适当平衡. EAP服务是免费提供的.
教育援助计划: 员工教育, 培训和发展对我们的员工和汉森的成功起着至关重要的作用. 如果你是全职或兼职工作，你不是特别顾问或项目雇员, 你最多可以得到5美元的报销,每年250美元的学费, 费用, 书, 经认证的学院的课程设备和用品, 大学和社区学院.
执照和证书: 汉森为员工报销各种专业执照和认证的费用. 关于如何准备其中一门考试——工程基础考试，请点击这里 汉娜·恩格尔的博客文章他是汉森公司的民用机场设计师.